Les nominations des cadres (suite) : une CPN 5 en mai, une autre en juin et une CPN "carrières et mouvements" en juillet

Cher(e) collègue,

Il y a déjà deux semaines nous vous diffusions le « processus transitoire de pourvoi de poste par mobilité interne » signé de Christian Charpy qui venait alors d’être adressé aux Directeurs régionaux. Vos témoignages démontrent que ce cadrage national de la DG vous apporte des éléments permettant de défendre vos intérêts lors des entretiens avec les lignes hiérarchiques. Rappelons quatre points de ce document :

- La hiérarchie ne peut pas refuser un entretien à un candidat : « Le service des ressources humaines veille à ce que tous les candidats qui le souhaitent, puissent avoir un entretien, physique ou téléphonique, avec le hiérarchique du poste ou, en cas d’impossibilité, avec un membre de l’équipe de direction locale. »

- Les candidats peuvent solliciter le conseiller carrière interrégional qui est indépendant des lignes hiérarchiques régionales et qui participe à la revue des candidatures : « Les conseillers carrières participent à la revue des candidatures lorsqu’y sont évoquées les candidatures des agents sur des emplois génériques dont le coefficient de base est égal ou supérieur à 300 selon la CCN ou des postes de niveau IVB, selon le statut de 2003. Les informations sur ces candidatures sont ensuite transmises au département du recrutement et de la gestion des carrières, dans le cadre de la préparation des décisions de nomination sur ces emplois, prises après avis de la commission paritaire nationale. » Les coordonnées des Conseillers carrières interrégionaux sont accessibles sur Alice :

https://alice.anpe.fr/rhenligne/site/html/carrieres/cadres/trajectoires/contact.htm

- Au sein de l’institution nationale publique qu’est Pôle emploi, toutes les décisions de carrières et tous les avenants aux contrats de travail des cadres sont signés au niveau national par le DGA RH (les Directeurs régionaux n’ont donc pas ce pouvoir) : « Personnels nommés sur des emplois coefficient de base 300 / niveau IVB : Les directeurs régionaux établissent les décisions de nomination et les transmettent au DGA-RH qui établit et signe les avenants aux contrats de travail et les décisions de carrière. »

- La revue des candidatures est collégiale : « Le département du recrutement et de la gestion des carrières prépare les dossiers présentés en comité carrières national. Le Directeur général (pour le comité carrières national) ou son représentant préside la réunion concernée et désigne les managers et les responsables fonctionnels chargés d’étudier les candidatures. La revue des candidatures implique obligatoirement le N+2 du poste ouvert ou son représentant. »

Le calendrier de la CPN 5 du mois de mai:

L’autre élément clé de la campagne de nomination des cadres actuellement en cours, c’est le calendrier. Rappelons les dates clés de la prochaine CPN 5 :

         Vendredi 24 avril : les régions communiquent leurs choix à la DG.

         Mercredi 29 avril : comité carrière national.

         La CPN 5 se tient les 18, 19, 20, 25 et 26 mai. Elle émet des avis.

         Les derniers arbitrages du niveau national s’effectuent les 27, 28 et 29 mai puis le Directeur Général prend les décisions de nominations.

C’est en rappelant les précédents éléments du cadrage national que certains d’entre vous ont pu obtenir un entretien avant ce vendredi 24 avril afin de défendre leur candidature. Vos témoignages montrent aussi que ces dispositions ont parfois du mal à devenir réalités dans plusieurs régions. Certains, des hiérarchiques mais aussi des candidats pas encore nommés, se comportent comme si les nominations prévues et espérées par eux étaient déjà effectuées. Tel n’est pourtant pas encore le cas. N’hésitez donc pas à faire remonter à vos élus en CPN 5 ces comportements non respectueux des règles en vigueur à Pôle emploi sur cnefo.p-salmon@pole-emploi.fr

776 postes sont diffusés à la CPN 5 du mois de mai

Vous trouverez en deuxième pièce jointe les 776 postes diffusés pour la CPN de ce mois de mai. Ce tableur Excel est le premier et le seul document qui recense l’ensemble des postes de niveau IVB diffusés pour la prochaine CPN 5. Cette liste vous permettra de vérifier que l’étude par la CPN 5 des postes sur lesquels vous postulez est bien prévue. N’hésitez pas à nous prévenir de la moindre erreur que vous pourriez constater : cnefo.p-salmon@pole-emploi.fr

Une CPN 5 en juin ; date de forclusion : le 15 mai

Plusieurs régions n’ont pas été en capacité de diffuser leurs postes pour la CPN de mai : Aquitaine, Centre, Corse, Guyane, Nord Pas de Calais, PACA, Picardie, Ile de France et Poitou Charentes. De plus, la région Rhône Alpes n’a pas diffusé les postes de chargés de mission.

Les régions en capacité de diffuser leurs postes pour le 29 avril verront ces postes étudiés lors d’une CPN 5 qui devrait se tenir dans la deuxième quinzaine de juin. La date de forclusion pour être candidat sur ces postes devrait être le vendredi 15 mai. Les postes concernés devraient donc être accessibles dans la BDE au plus tard à partir du 29 avril (et jusqu'au 15 mai).

En juillet, une CPN mouvements et une CPN carrières (avancements accélérés et carrières exceptionnelles)

Les postes non pourvus lors de la CPN de mai seront rediffusés pour être étudiés lors de la CPN de juillet. Cette CPN intégrera aussi les postes qui n’auraient pas pu être diffusés pour la CPN de juin. Enfin, c’est à cette même période que se tiendra la CPN carrières 2008.