Vous contestez les MODALITES de mise en oeuvre du SMP

Le suivi de Demandeur d’emploi sera donc… Mensuel ! A FO, on considère que le suivi du DE, c’est le boulot, c’est même le cœur de métier, des agents de l’ANPE. On est donc pour le suivi du DE… A chaque fois que le DE le souhaite ! A partir du moment où le suivi doit s’effectuer à un rythme mensuel imposé, ça pose forcément des questions majeures d’organisation. Et là, l’absence de réponse de l’Etablissement, c’est finalement : « DEMERDEZ VOUS localement ! » Ah non, nous nous trompons…. C’est « Cap 2010, réussir le retour vers l’emploi… »

          Toujours est-il que vous avez été nombreux, plus de cinquante, à nous communiquer vos constats et vos analyses sur la mise en place de ce dispositif. Soyez en chaleureusement remerciés. Sans remettre en cause le principe du suivi mensuel, vous contestez fortement les modalités de mise en œuvre.  Plusieurs d’entre vous posent des questions extrêmement concrètes ; la recherche du bureau disponible semble être devenue une activité matutinale fréquente dans les ANPE et le nombre de SBF est en forte augmentation cet hiver… Le SBF étant, vous l’avez compris, le Sans Bureau Fixe !

Les positions du Syndicat National de FO ANPE

Avec 130 à 150 personnes à rencontrer tous les mois, le suivi mensuel personnalisé a pris son rythme de croisière à l'ANPE.

Au début, chaque personne était un cas unique, dont je gardais le CV pour le placer en entreprise ou rechercher des offres pouvant lui correspondre. Au fil des mois, s'est hélas substituée à cette logique d'insertion une logique de réception : comment je peux les recevoir? Qui je reçois ? Où je reçois ? Quand je reçois ? La question " pourquoi je reçois?" passe trop souvent au second plan.

Sur les 150, il y en a plusieurs que je ne connais pas : ils apparaissent comme par miracle dans ma liste des gens à convoquer, avec en face de leur dossier une date d'échéance qui me dit qu'il y a 3 mois j'aurais du les voir...

Pour les autres, il y a ceux avec qui j'accroche bien, qui cherchent un métier bien identifié qui sort un peu du quotidien et qui sont à fond dans la recherche (30 personnes).

Il y a ceux qui recherchent un emploi classique (femme de ménage, agent d'entretien...) mais qui en veulent (40 personnes). J'essaie de les voir au moins tous les mois.

Il y a les "pas motivés", sans voiture, sans idées (et c'est de plus en plus dur d'en avoir pour eux!!!) qui ne savent pas ce qu'ils cherchent (30 personnes) et face auxquels on se sent inutile.

Il y a les cassés, les handicapés, les « trop vieux », les alcoolisés, les « problèmes psy » (30 personnes) face auxquels on se sent démuni, isolé, résigné, énervé et finalement… laminé par ce rouleau compresseur du suivi mensuel.

Le manque d'échanges entre collègues - chacun gérant finalement sa petite entreprise comme il le peut - et la lassitude, obligent à un effort mental important pour ne pas se laisser engloutir et continuer à présenter une image positive aux personnes reçues.

Vos réactions et vos propres analyses sur :

Cnefo.p-salmon@anpe.fr